Реорганизация юридических лиц

Сложившееся экономические реалии в нашей стране зачастую заставляют руководителей как крупных, так и мелких компаний все чаще задумываться над тем, в какой форме следует продолжать дальнейшую предпринимательскую деятельность. Именно поэтому не исключено, что для того, чтобы вдохнуть новую жизнь в деятельность фирмы, необходимо провести ее реорганизацию.

Понятие "реорганизация" означает, что реорганизуемое юридическое лицо прекращает своё существование, а все его права и обязанности переходят к новому юридическому лицу.

Виды реорганизации

Реорганизация может быть осуществлена как добровольно, так и принудительно, т.е. по решению суда, по иску от антимонопольного органа.

Следует отметить, что практика принудительной реорганизации фирм на сегодняшний день практически отсутствует, поэтому о данном способе реорганизации можно сказать совсем немного. Целью принудительной реорганизации - разделение крупных фирм монополистов на более мелкие для создания на рынке конкуренции. Данный вид реорганизации осуществляется в двух формах: разделение и выделение.

В то же время добровольная реорганизация – способ, который довольно широко применяется при открытии новых организаций и для ликвидации уже существующих. Такая реорганизация проводится по решению участников и может быть проведена в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Формы реорганизации

• При слиянии компаний права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом;
• При присоединении фирмы к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом;
• При разделении предприятия его права и обязанности переходят к вновь возникшим компаниям в соответствии с разделительным балансом;
• При выделении из состава юридического лица одного или нескольких фирм  к каждой из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом;
• При преобразовании компаний одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного в соответствии с передаточным актом.

Преимущества реорганизации, как способа ликвидации компаний

1. При ликвидации путем реорганизации происходит универсальное правопреемство, т. е. правопреемнику переходят все права и обязанности прежнего предприятия, в том числе и неисполненные права, которые не признаются или оспариваются сторонами, и те, которые на момент реорганизации не выявлены;
2. Отсутствует необходимость запрашивать разрешения у налоговой инспекции на ликвидацию путем слияния или присоединения;
3. Нет необходимости дожидаться окончания уже проводящихся налоговых и иных проверок, а так же выходить в суд с заявлением о банкротстве;
4. Ликвидация путем реорганизации в форме слияния или присоединения носит уведомительный характер, иными словами не возникает обязанности лишний раз напоминать о себе налоговикам;
5. Ликвидация путем реорганизации считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование, после внесения соответствующей записи об этом в ЕГРЮЛ.

Почему следует обратиться именно в нашу компанию?

Имея большой опыт в реорганизации предприятий в Москве, наши юристы грамотно и быстро оформят  все необходимые документы. Сотрудники юридического центра "Реал-Право"  постоянно отслеживают изменения в законодательстве РФ, и своевременно вносят поправки в списки и тексты документов необходимых для реорганизации

Мы являемся специалистами в своей отрасли и готовы оказать качественное юридическое сопровождение по любым вопросам преобразования предприятия.