смена директора

Скажите, пожалуйста, какова процедура оформления, какие нужны документы, если генеральный директор (Общество с ограниченой ответственностью) решил сделать партнером своего сына на таких же правах и обязанностях как и он (собирается через год-два полностью передать сыну компанию)?

Маргарита, здравствуйте. Что касается, сделок с долями , то в таких процедурах множество "подводных камней". Ввести нового участника в ООО можно двумя способами :1. через нотариуса - заключить договор купли-продажи доли в ООО. У каждого нотариуса свой перечень нужных документов, необходимо будет заранее выбрать нотариуса, с которым будете работать, и поинтересоваться у него о документах. 2. путем увеличения уставного капиатал за счет вклада нового участника. Необходиом подготовить Протокол/Решение об увеличении уставного капитала и новый участник уже вносит в уставной капитал взнос и получает справку из банка об увеличении уставного капитала. Затем подготовить Протокол/Решение об утвреждении итогово оплаты дополнительного вклада и регистрации этих изменений в налоговом органе. Готовитсся Устав с новыми данными, Заявление о внесении изменений, которое заверяется у нотариуса, оплачивается госпошлина....и уже после все этого со всем этими документами идете и подаете в 46 налоговую (если Вы находитесь в Москве)

Спасибо, за грамотный и профессиональный ответ. У нас на предприятии похожая ситуация, теперь я знаю, как поступать в таком случае

А лично я не понимаю, зачем все так усложнять? Ну стоит ли проходить через все эти изменения, собирать все эти документы? Ведь все равно одна семья. Или сынок уж очень хочет свою часть получить?

Ну, ситуации как известно в семьях бывают очень разные
Наше дело помочь юридически - не нам принимать решения....

А что плохого в том, что папа хочет передать сыну управление. Все правильно - пусть берет на себя ответственность ,при чем именно так со всеми официальными данными , а не просто на словах